界面新闻记者 | 冯赛琪

　　2月19日，上海金融法院发布了一则典型案例判决。在一起雇主责任险合同纠纷案中，一家劳务公司的员工上班途中发生车祸离世，却因超龄被保险公司拒赔。

　　据法院披露，2019年10月6日早上，在山东日照，张某驾驶摩托车带同事王某同去上班，在一个丁字路口，与案外人驾驶车辆碰撞发生车祸，张某、王某不幸去世。

　　两人一同就职于日照京锦劳务服务有限公司（下称“京锦劳务公司”），被派遣到一家钢铁厂从事清洁工作。

　　然而，两人去世后得到的赔付却完全不同。王某有当地劳动人事部门的裁决仲裁书，被认定为工伤，拿到了工伤赔付。可张某却没有被认定为工伤，原因是他是超过60周岁后再次被企业聘用的，一般不被认定为与企业之间构成劳动关系，而只是劳务关系，所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。