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董事会几年换届一次
法律分析：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。每三年，公司召开董事会议重新投票选举。
公司法董事会换届年限是3年一次，董事任期届满，连选可以连任。董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；董事会由股东（大）会选举产生。
公司董事会三年为一届，并且任期届满时可以连选连任，董事会的职能一般是对公司事务、对外经营决策的掌管等。公司的董事会是公司的决策机构，但是在公司法当中并未对此作出相关规定。
根据查询相关资料显示：需要重新选举。《公司法》有规定，股份有限公司的董事会董事、监事会监事每届任期都不能超过三年，最长三年就要做一次换届选举。
董事会到期换届程序
董事会换届选举程序如下：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
决策程序：根据公司章程，董事会应当召开会议，进行董事长换人的决策。通常情况下，董事会成员将就此事项进行讨论，并通过表决决定是否更换董事长。决议的通过需要符合公司章程中有关董事会决策的规定。
法律主观：公司董事长的变更程序是： 由董事会以全体董事的过半数选举产生新董事长； 申请公司的变更登记； 提交变更登记申请书、新董事长的主体资格证明、变更决议或决定等文件。
董事会换届选举程序是：提议召开董事会；在会议召开十日前通知全体董事和监事；由董事长主持召开。包括提名、选举、读票、公示等；作出决议。
换届延期导致王石今年多领了近百万薪酬?
1、据报道，近日有消息称王石在今年6月30日万科股东大会后，将卸任万科董事长，按照万科第十五届董事会任期，为2017年3月27日届满，这意味着王石“超期”任期董事长，多领了三个月薪酬，应在百万数目以上。
2、在1988年，王石把自己辛辛苦苦创立的企业，变成了国企——他把大股东的位置让给了国企华润，国家占股60%，剩下40%归万科。
3、而科研是功在当代、利在千秋的国家大计，不可能一上来就立竿见影地有经济回报，所以科研挣钱远远没有商业化来得快。娱乐行业和科研工作是性质完全不同的行业，他们的收入完全没有可比性。
4、美国国际集团的总裁苏利文2006年的薪酬为2670万美元，由于公司业绩下降，其2007年的总薪酬为1400万美元。同期马明哲在2006年的总酬薪为400多万美元（税后为1338万元人民币），2007年的总薪酬接近1000万美元（税后为2579万元人民币）。
5、还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。
董事会换届,新一届董事会产生的法律程序是怎样的。
1、董事会换届选举程序是：提议召开董事会；在会议召开十日前通知全体董事和监事；由董事长主持召开。包括提名、选举、读票、公示等；作出决议。
2、董事会换届选举程序如下：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
3、法律主观：公司法董事会召开的程序的规定是董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
4、董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《公司法》第68条：“国有独资公司设立董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。
5、职工董事产生步骤有哪些 职工董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。
万科董事会换届是否需要股东会表决
法律分析：董事更换需要股东会同意。提交董事、监事、经理的发生变动的文件。
董事变更不一定需要股东会决议。因为是否需要召开股东大会，与是否更换董事之间并没有必要的联系。
董事会换届选举程序如下：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
由董事会进行形式审查，通过后提交股东大会表决。职工代表监事候选人的提名遵《公司法》规定：监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
票数超过出席股东大会股东票数的三分之二董事会换届。董事会换届步骤如下：提出候选人。候选人是职工的，由职工代表大会选出。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的董事会新成员进行公示。
万科地产董事长叫啥名
万科集团董事长是王石。王石，男，1951年1月23日生于广西柳州，原籍安徽金寨，兰州交通大学给排水专业毕业，万科企业股份有限公司创始人，原任集团董事会主席。
目前，万科的董事长是郁亮。首先，我们需要明白董事长在公司中的角色。董事长是公司的最高领导者，他们负责公司的整体战略和方向，确保公司运营顺利，并代表公司与外部世界进行交互。
房地产企业万科的董事长是郁亮。郁亮，男，1965年出生于上海，毕业于上海交通大学。他于1991年加入万科，曾任万科企业股份有限公司总经理，现任万科集团董事会主席。万科是中国最大的房地产企业之一，总部位于深圳。
万科老板是郁亮。现任万科集团董事是郁亮，万科企业股份有限公司创始人是王石。郁亮的性格与王石形成鲜明反差，王石火爆、生硬，郁亮则细腻、踏实。郁亮“重剑无锋”的稳健性格，使得万科的调整有条有理，纹丝不乱。
潘石屹是中国房地产业的杰出人物之一，也是万科集团的创始人和前任董事长。万科集团成立于1984年，是中国房地产开发企业中的行业巨头之一，拥有多个子公司和分支机构，在国内外均有业务拓展。
万科七君子是指万科集团早期的7名创始人，分别是：王石：万科董事长、总裁。郎咸平：知名经济学家，曾任万科顾问。张欣：万科副总裁，负责法务和政府关系。徐光曦：万科副总裁，负责市场营销。
